Video // Five Disfunctions of a Team zurück

Patrick Lencioni Ihr Management-Team ist koordiniert und Führungskräfte zeigen alle ihr volles Engagement, das Führungsteam trägt aktiv zu gemeinsamen Entscheidungen in Ihrem Unternehmen bei? Konfliktvermeidung oder gar fehlende Ergebnisorientierung sind für Ihre Organisation kein Thema? Keiner Ihrer Führungskräfte drückt sich um schwierige Gespräche? Wenn Sie diesen Aussagen nicht zustimmen können, dann ist die folgende Lektüre wahrscheinlich genau richtig für Sie und Ihr Führungsteam. Konflikte im Führungsteam sind eine häufige Ursache für das Scheitern einer Geschäftseinheit oder Organisation. Welche Hindernisse sind symptomatisch und wie können wir diese Störungen beheben? Was also zeichnet ein effizientes Team aus und was lenkt von einer erfolgreichen Teamarbeit ab? Patrick Lenconi nennt in seinem Buch "5 Fehlfunktionen eines Teams" (Wiley-VCH, 2014) fünf wichtige Erfolgsfaktoren sowie mögliche Hindernisse oder auch Störungen die sich in einem Führungsteam zeigen können und zeigt mögliche Ansätze, um einem "intakten Team" wieder etwas näher zu kommen. Wir empfehlen dieses Video und auch das Buch von Patrick Lenconi
www.tablegroup.com/books/dysfunctions
                        
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